1.
칭찬 참 어려운 것 같다.
2.
호감형인간이 되는 것 중에 하나가 칭찬을 잘하라,
칭찬은 고래도 춤추게 하고
어쩌고 하는데,
사실 칭찬이라는게 생각보다 어렵군요.
나이가 먹으면서 눈은 높아지고 기준은 높아져서
좀더 까다롭게 되고,
타인의 프로젝트나 성과에 대해서도 냉정해지기 마련인데,
칭찬을 잘해서 상대방 기도 살리고 좋은사람으로 인식될려면 칭찬을 잘해야할 것 같은데,
그렇다고 별로 칭찬할 구석도 없는데 억지로 찾아내서 칭찬할려고 애쓰는 가식적인 모습도 별로 안좋을것같아서
꺼려지는군요.
칭찬을 잘 하고 싶은데,
상대방의 그것이 내가 칭찬할만큼 만족스럽지 않다면, 어떻게 해야하나요?
칭찬을 아끼고 아끼고 까다롭되 정말 잘한거에는 솔직한 극찬을 아끼지않아, 칭찬의무게를 높이는 사람이 좋은가요
(이게 현재 저의 타입)
아니면 정말 칭찬을 많이 하고 왠만하면 장점만을 골라 찾아서 칭찬하는 사람이 되어야 하나요??
아니면 칭찬을 하되 그에 보이는 단점도 동시에 말해주는사람이 되나요? 이러면 칭찬은 뒷전이고 단점부각이 앞서서 상처를
줄 것 도 같고.
상대방이 단점지적과 냉정한 평가를 요구할때만 냉정하게 해줄까요??
고민이되는군요 ^^ 책에서 자주본 내용이지만 정작 현실에선..
여러분은 어떠신지..
강튼튼흥알이 10.12.03. 09:32 칭찬연습이 필요합니다. 북돋아 주는 연습을 하여야 합니다. 우선 가족들에게 연습해 보세요. 처음에는 어색하고 뻘쭘하고 참~말하기도 힘들죠. 적응이 되면 회사나 밖에 나가서 자연스럽게 칭찬하는 스킬이 늡니다. but 칭찬만 해주지는 못하죠. 칭찬과 합리적인 비판도 함께 해주시는것도 중요합니다. 마음에서 우러나오지 않는 칭찬은 상대방도 알아봅니다. 따라서 가식적인 칭찬이라면 하시지 마십시요. 칭찬하는 마음의 기준을 정해놓고 칭찬의 여부를 정하는게 맞는것 같습니다. 말할때는 칭찬을 많이 해주세요
강튼튼흥알이 10.12.03. 09:33 하지만 고쳐야 할점은 엽서로 하십시요. 적어서 하시라는 겁니다. 생각보다 효율이 좋습니다.
강튼튼흥알이 10.12.03. 09:34 사람에게 고쳐야할점이나 단점을 이야기 하면 듣는것 같아도 듣지 않더군요. 따라서 적어서 주는게 훨씬 낫습니다. 남들하고 다른모습을 보여줘야 합니다. 남들은 이렇게 생각할꺼야 하지만 난 한발짝 더 생각하는 센스를 발휘해 주는것이 더 옳지 않는가 생각해 봅니다.
